仕事のこと
WORK
店舗のしごと
店舗社員の業務
- 売り場案内
商品説明 - レジ
- カウンター
業務 - 発注
在庫管理 - 売上管理
- 売り場づくり
- 従業員の
マネジメント※社員のみ - 売り場計画※社員のみ
店舗ごとの違い
職種ごとの業務内容
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JOB
01店長
店長の主な役割は、店舗全体をまとめ、円滑に運営すること。売上や予算といった数字の管理に加え、スタッフのシフトや働きやすい環境づくりなど、「人」をまとめるマネジメントが重要になります。お店をどう動かすか、自分の考えが形になるやりがいの大きな仕事です。
業務内容
- 店舗全体の売上予算の作成・管理
- スタッフの勤怠やシフトなどの労務管理
- 売り場レイアウトや商品配置の企画
- 店舗の安全、衛生、設備の管理
- 在庫確認や棚卸、クリンリネスの実施
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JOB
02店次長
店次長は、店長とともに店舗運営に関わりながら、現場の細かな動きを支える役割も担います。ネット注文の処理やコールセンター対応、販促物の手配など、お客様や社内からの情報を受け取り、スムーズにお店の中へつなげていく“橋渡し”のような存在です。スタッフと一緒に現場に立つ機会も多く、チーム全体を動かす力が求められます。
業務内容
- ネット注文の確認・処理
- コールセンターからの問い合わせ対応
- 別注処理や商品の入れ替え・棚替え
- 販促物（チラシ・POPなど）の管理・手配
- 店長業務のサポート
（売上・人員管理など）
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JOB
03グループ指揮監督者
グループ指揮監督者は、担当するグループのリーダーとして、複数の部門担当者をまとめ、売り場の管理や商品運営を任される重要な役割です。商品の発注や価格設定、在庫管理をはじめ、チラシや販促物の企画にも携わります。自分の判断でグループ全体を動かし、魅力的な売り場づくりを進めていきます。
業務内容
- 担当グループの予算や在庫の管理
- 商品の発注や売価の設定
（競合対応や処分価格など） - 売り場づくりに向けた企画・チラシの立ち上げ
- 部門担当者の業務調整・サポート
- 商品部とのメール連絡や販促物管理
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JOB
04部門担当者
部門スタッフは、グループ指揮監督者の指示を受けて、売り場スタッフ（パート・アルバイト）のサポートを行いながら、売り場運営の中核を担う重要なメンバーです。商品の発注や売価のチェック、POP作成などの具体的な業務を担当し、売り場がスムーズに動くよう支えています。日々の経験を積み重ねることで、将来的にはより専門的な仕事やリーダーの役割にも挑戦できます。
業務内容
- 定番商品やメンテナンス商品の発注
- POP作成や売価・期限のチェック
- 別注処理や商品の入れ替え・棚替え
- 売り場スタッフの業務サポート
- グループ指揮監督者のサポート
本部のしごと
本部社員の役割
商品・店舗・経営・人に関わる約20の部署によって構成されています。
各部署が連携しながら、会社や店舗、そして従業員が成長し続けられるよう取り組んでいます。
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JOB
01
商品に関わる部署
お客様のニーズに応える多彩な商品を展開し、店舗の売上を左右する部署です。市場動向を的確に捉えるバイヤーが商品を仕入れ、マーチャンダイザーは魅力的な売り場を演出し、商品開発部門はオリジナル商品を開発します。これらの部署が連携することで、お客様の期待を超える商品を提供し、店舗の魅力を高めるだけでなく、SPA化を推進することで、コーナンならではの価値を創造しています。
- 商品統括部
- 販売促進部
- 物流部
- 商品供給部
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JOB
02
店舗に関わる部署
お客様と直接接点を持ち、コーナンの顔として店舗運営を担う部署です。HC/PRO営業部は、ホームセンターとコーナンPROの店舗運営を統括し、地域のお客様や職人の方々のニーズに応じた店舗づくりを推進します。お客様の利便性と快適な購買体験を提供すると同時に、店舗運営をサポートすることで、コーナン全体の顧客満足度向上と売上増加に貢献しています。
- HC/PRO営業部
- リフォーム営業部
- 開発部
- EC営業部
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JOB
03
経営に関わる部署
コーナンの持続的な成長と発展を支えるために、重要な役割を担います。経営企画部は、会社の経営戦略や事業計画を策定し、組織全体の方向性を示す役割です。システム企画部、経理部、財務部などが連携し、IT戦略、財務基盤の強化などを通して、コーナン全体の運営をサポートします。これらの部署の活動は、コーナンの経営基盤を強化し、持続的な成長を支える上で不可欠です。
- 経営企画部
- 営業企画推進部
- システム企画部
- 経理部
- 財務部
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JOB
04
人に関わる部署
従業員が最大限に能力を発揮し、いきいきと働ける環境をつくることを通して、事業の成長を支える部署です。採用チームは新たな人材の発掘と採用を、人事企画チームは人事制度の設計や人材育成プログラムの企画・運営を担当します。総務部は従業員の福利厚生や働きやすい職場環境の整備など、従業員をサポートします。これらの部署が連携することで、従業員一人ひとりが働きがいを感じ、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を実現し、会社の成長を支えています。
- 人事部
- 総務部
