2025年度新入社員（1年目）対象の３ヶ月目フォローアップ教育研修を実施いたしました。
この研修は2日連日の研修となっており、1日目は仕事における必要知識の講義を行い、2日目は体験型の商品知識勉強会を行いました。
～1日目の主な内容～
・店舗業務の振り返り
・日常業務理解と自己分析
・数値の理解
・タイムマネジメント
・メンタルトレーニング
いずれの内容も仕事をしていく上で大切な知識になり、グループワークなどを通じ学びました。
2日目の体験型の商品知識勉強会ではお取引先様にご協力いただき新入社員が特に売場接客に困る、工具について実施しました。
～2日目の主な内容～
・電動ドリルドライバーと先端ビット
・丸のこやグラインダーなどの切断・切削工具
・のこぎりやハンマーなどの手工具
新入社員にとって、初めて使用する工具もあり、この体験による商品知識や経験の獲得により、扱うことの難しさなどを知ることが出来たことで、店舗従業員としての成長に繋がっている様でした。
また、この研修は学びの場だけではなく、同期が集まる交流の場としても重要な役割を担っています。
講義の中でのグループワークや商品知識勉強会を通じお互いの経験や悩みなどを共有することで、新しい気付きにつなげられたと思います。
当社では入社後も教育研修などを通じたサポートが充実しております。
新社会人生活を控える皆さん。
是非、弊社へのエントリーをお待ちしています！