新卒採用

求める人物像

主体性

自己成長のために、自分の考えを持って積極的かつ計画的に行動できる。
協調性

自分とは異なる立場、考え方、意見の相手とも、円滑なコミュニケーションを取り、協力しながら物事を進められる。
柔軟性

視野を広く持って課題発見・分析に努め、解決に向けて臨機応変な対応ができる。

選考の
ポイント

当社の選考は、面接選考を重視しています。
皆さんと直接お話しする中で、皆さん個人個人が大切にする“思い”を理解したいから。そして、私達一人ひとりが大切にする“思い”を知ってもらいたいからです。

募集要項

総合職　※全国転勤あり

アピールポイント

コーナンはホームセンター業界のリーディングカンパニーとして、1978年の創業以来様々な挑戦をしてきました。
PRO事業の立ち上げ、越境ECへの出店、東南アジアへの出店。
同業他社がやっていないことにも先陣を切って取り組んでいく―。
そんなフロンティア精神を胸に、「日本を代表する住まいと暮らしの総合企業」を目指すべく、さらなる挑戦を続けます。
コーナンでは、失敗を恐れず何事にも挑戦できる、「未来の開拓者」を求めています。

募集職種・分野

【総合職】全国転勤あり
店舗での販売業務からスタート。
適性等を考慮し、キャリアアップ・ジョブローテーションをしていきます。

＜備考＞
■既卒学生について：既卒3年以内の方のみ応募可能です。
■留学生の応募要件について：日本語能力試験N1取得済の方のみ応募可能です。

主な仕事内容

【店舗】
■部門担当者
担当部門を持ち、売場づくり・商品知識・接客・発注・在庫管理・予算管理等、販売業務の基礎を身に付けます。「自分の売場を持つ」ことから、経営の基礎を習得します。

当社のキャリアステップは、まず店舗販売員（部門担当者）としてスタートします。
将来的には、あなたの適性や目標に応じ、本部でのキャリアを選択することも可能です。

■店長
最高責任者として、店舗全体の売上予算・人材等を管理し、経営計画を達成します。
店舗の特色を活かして、日々改善・提案をし、地域のお客様にご満足頂ける店づくりをおこないます。

【本部】
■営業部エリアマネージャー
管轄するエリアの店舗を巡回し、ストアオペレーションの改善・指導・アドバイス等をおこないます。
本部⇔店舗間の連携を強め、よりお客様に支持される店舗を実現させます。

■商品統括部バイヤー・マーチャンダイザー
国内・海外商品の買い付け、新商品の発掘、新規仕入れルートの開拓、海外直輸入商品の開発、店舗の商品構成・販売企画等をおこないます。
お客様のニーズに応える商品をお届けします。

■開発部
店舗の新規レイアウトや改装計画の起案・実施等をおこないます。
生活や環境の変化を読み、最新スタイルの店舗を創り上げます。

■販売促進部
店舗内外の販促物や、チラシの企画・製作等をおこないます。
全国のお客様に向けて、コーナンを発信していきます。

その後ジョブローテーション制に基づき、物流・営業推進・システム・開発・経営企画・人事等、ご本人の適性に応じて様々な仕事にチャレンジいただけます。

勤務地

宮城、福島、埼玉、千葉、東京、神奈川、茨城、静岡、愛知、岐阜、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、沖縄

勤務時間

シフトによる交替勤務(実働8時間)
公休日数：年間120日（月9～11日）

初任給

＜大学院卒＞
関東　　　月給243,000円
関西他　　月給240,000円

＜大卒＞
関東　　　月給237,000円
関西他　　月給234,000円

＜短大・専門卒＞
関東　　　月給222,000円
関西他　　月給219,000円

諸手当

通勤手当・職位手当・家族手当・資格手当・時間外手当ほか

給与改定

年1回(4月)

賞与

年2回(7月、12月)

休日休暇

年間休日120日月9～11日/シフト制
慶弔・特別・年次有給休暇・半日有給休暇取得制度　有り

待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備
確定拠出年金、育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度（小学校３年終了時期まで）、勤務間インターバル制度（最低11時間確保）、永年勤続表彰制度、社員持株会、財形貯蓄、団体保険、従業員割引制度、ジョブリターン制度、独身寮・社宅借上制度、単身赴任手当、帰省社員補助制度、等

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地域限定職　※通勤90分圏内の異動あり・転居を伴う異動なし